Mi piace, da sempre, spostare lo sguardo. Occupandomi di parità di genere, declino dunque anche al femminile il lemma, la formatrice, convinta – e gli studi danno ragione in tal senso – che le donne saranno le vere protagoniste dei cambiamenti futuri. Ma qual è stato, il mio, di cambiamento? E perché ho deciso di […]
Formare il futuro. La Formatrice come Docente Sociale Leggi tutto »
Da tempo è noto il legame fra testo letterario e neuroni a specchio. Gli studi di mostrano, se l’esperienza non bastasse, come dunque la letteratura, con i suoi mondi possibili e le declinazioni della soggettività nei personaggi (persona era la maschera nel teatro latino) sia in grado di elicitare emozioni, orizzonti, identificazioni e la capacità
L’ospedale dell’anima. Cosa è e a cosa serve la Letterapia Leggi tutto »
La spesa programmata, a valere sui fondi del PNRR e sul REACT-EU più quelle del “Fondo Complementare” è di 235,1 miliardi di euro (fonte: Ragioneria di Stato). Una cifra colossale che, spesa con cognizione di causa, potrebbe davvero mutare il volto del Paese. Il piano prevede tre assi strategici: digitalizzazione e innovazione, transizione ecologica e
Certificazione di parità. Come l’HerPowerment™ risponde alle azioni del PNRR Leggi tutto »
Che l’ Edu-Equality sia il nucleo del futuro non vi è dubbio. Ma che cos’è? Si tratta di metodologie trasformative dei BIAS (cioè delle strutture percettive) volte a sostenere i talenti di ciascuna e ciascuno indipendentemente dal genere. Secondo una recente ricerca dell’Osservatorio Talents Venture insieme al progetto STEAMiamoci di Assolombarda (link qui), le ragazze
La trasformazione della scuola. L’ Edu-Equality e il futuro Leggi tutto »
A partire da Agosto 2020 e per tutto il 2021, molti sono stati i progetti volti a discutere, con i sindacati e in particolare con la CGIL tre questioni: come si contrattano, sui tavoli datoriali, le priorità delle donne lavoratrici come si crea una cultura aziendale paritaria e inclusiva come si offrono alle donne lavoratrici
Che Genere di Futuro? Contrattazione di genere e lavoro femminile Leggi tutto »
Siamo quello che diciamo. Sessismo linguistico, stereotipi e violenze di genere nelle relazioni quotidiane e sui media. Questo il titolo della relazione tenuta il 15 marzo per il Centro alti Studi per la Difesa. In quella occasione ho parlato, davanti ad un pubblico selezionato di militari e Alti Ufficiali, di linguaggio di genere, svalutazione linguistica
Il linguaggio di genere per il Centro Alti Studi del Ministero della Difesa Leggi tutto »
In collaborazione con la Regione Emilia Romagna, Demetra formazione, la Provincia di Rimini e CNA Formazione Forlì Cesena, ho condotto e progettato ben 2 corsi per donne professioniste su alcuni temi centrali come: Le donne e la pandemia. Dati sul lavoro e sulla conciliazione mancata Leadership femminile e self Leadership. Come raggiungere le
La pandemia, il Welfare Aziendale e la Leadership per Professioniste Leggi tutto »
La Pandemia da Covid19 ha fortemente aumentato il livello stressogeno di Docenti e Allievi, aumentando l’aggressività già presente nelle classi . I dati infatti parlano chiaro. “Sono numeri allarmanti quelli che emergono dall’indagine dell’Osservatorio Indifesa di Terre des Hommes e ScuolaZoo in riferimento al 2020: il 68% dei ragazzi intervistati ha ammesso di aver assistito
L’assenza delle giovani studentesse dalle materie STEM, la massiccia presenza, per settori disciplinari e in Istituti dedicati di maschi o di femmine, influenza enormemente il futuro professionale delle donne. Non per caso, si arriva, in certi Istituti secondari ad avere solo il 5% di ragazze) La scarsa presenza ad esempio di donne nelle materie STEM
Didacta e Orientamenti scolastici per le parità nelle professioni future Leggi tutto »
Si terrà, l’8 marzo, il Webinar con l’Ordine degli Avvocati e il CPO, su “Come affrontare la professione dopo la pandemia. Le tre erre, reddito, ruolo e resilienza”. Il mio contributo si concentrerà su concetti di Azione e Resilienza all’interno delle strategie relazionali Modalità di auto-affermazione e di gestione del ruolo professionale Sottrazione alle modalità
Aggiornamento Ordine Avvocati. La centralità delle donne nell’Avvocatura Leggi tutto »
Hanno avuto un enorme successo, con oltre 300 partecipanti, i webinars per genitori e genitrici tenuti per il CRED Valdera fra l’autunno e l’inverno 2020. I temi di cui si è parlato, discusso, sui quali ci siamo confrontati e confrontate sono stati: Dati scolastici, risultati per ragazzi e ragazze Prospettive professionalizzanti oltre l’apartheid di genere
Che Genere di Orientamento Scolastico? Percorsi per mamme e papà Leggi tutto »
Maria Rita Gentilin è Segretaria Generale Spi Cgil dall’ Ottobre 2018 e fa parte della Segreteria CGIL Belluno dal 2010. È una Geometra che ha lavorato prima come operaia, poi nel settore sanitario come infermiera e infine come tecnico di prevenzione. Vive a Feltre con Carlo e ha una figlia. Da sempre il “parlare in
