Secondo l’Istat in Italia al 1° gennaio 2019 le donne rappresentavano il 51,3% della popolazione e il 51,5% dell’elettorato. Le donne sono, seppur di poco, in maggioranza e come tale potrebbero (e forse dovrebbero) guidare il cambiamento nel Paese. Allora perché parlare di HerPowerment? Ci serve ancora?
Sì. Ci serve enormemente e il perché ce lo dice un altro dato: l’Italia è al 70° posto del Global Gender Gap Report. Questo significa che il divario fra uomini e donne (retributivo, carrieristico etc) è ancora ampio nel nostro paese.
Quali strategie dunque adotteremo per sviluppare capacità ed esercitare potere direttivo?
Innanzitutto la comprensione degli unconsciousness bias : cioè tutti quegli elementi che ci “frenano”.
Poi rinforzeremo 5 elementi:
- carisma
- autorevolezza
- determinazione
- resilienza
- responsability
Come? Attraverso tecniche che coniugano strategie comprovate con un nuovo modello di relazione verbale trasformativo.
- #roleplays e #verbalizzazione
- #giocoretorico e #workinggroup
- #letterapia e #coaching
- #diario e #gendervigilance
- #responsability e #rolemodel
Per chi volesse saperne di più o avere alcuni materiali #opensource scriva a info@eleonorapinzuti.it
E buon HerPowerment a tutte!
Qui un breve video sulla #leadershipfemminile durante la giornata trasformativa dell’8/10/2019
