Corporate e PMI

Diversity, Inclusion & Team Building

Percorsi per implementare Diversity ed Equality nelle Aziende, migliorare l’Aspetto Reputazionale e il Benessere Organizzativo tramite Coaching incentrati su: linguaggio inclusivo, relazioni paritarie, indagini sulla proattività, creazione di Team e implemento delle competenze con soluzioni “ritagliate” sul cliente.

Gender Equality

Formazione specifica sulla Gender Equality e il SafeGuarding nei luoghi di lavoro attraverso sessioni su linguaggi sessisti, relazione impari, Gender Impact Index, monitoraggi specifici e implemento delle figure femminili nei ruoli apicali (27%) grazie a coaching sulla Leadership Femminile. Formazione specifica sulla Gender Violence (anche LGBITQ) e metodologie di prevenzione, analisi e monitoraggio.

Linguaggio, Comunicazione, Public & Powerful Speaking

Strumenti pratici, freseologie, lemmi utili nella Comunicazione Efficace. Linguaggio paritario e di genere (il metodo “Che Genere di Parole” messo a punto per un linguaggio inclusivo) con tools d’uso, alert e glossario multimediale.

Strategie di Public Speaking e Metodi per il Powerful Speaking: come parlare in pubblico e nelle riunioni, come convincere gli altri esprimendo al meglio le proprio idee.

StoryTelling, Issue a Warning e Narrazione dell’evento

Comunicare è tutto. Noi siamo leader nella produzione di Storytelling per la preparazione di eventi, lancio prodotti, reputazione nell’ambito della Diversity. Creazione di issue a warning specifici e StoryTelling del Brand con racconto sui Social. Perché fra tutte le Storie, la più importante è la vostra.

Narrazioni corrette e propositive per il web: da un evento importante o dalla presentazione di un cambio di strategia sul mercato, fino alla gestione attenta di una narrazione dell’emergenza in eventi che possono coinvolgere l’Azienda rinforzandola rispetto a narrazioni esterne.

Leadership Partecipativa, Self Leadership & Stili Relazionali

Modelli di Leadership a confronto. Role Plays e lezioni pratiche su cosa è la Self-Leadership e come esercitarla, azioni di Time Management e Smart Leadership. Strumenti e applicazioni di Stili Relazionali Corretti e acquisizione di Carisma grazie a tecniche empatiche e strategie lingui-stiche.

Leadership Femminile (solo per donne) con decostruzione di stereotipi, cancellazione dei sensi di colpa, fraseologia assertiva. Rinforzo dell’autorevolezza, della capacità del comando e dell’esercizio del potere. Time Management femminile e Role Model, Mentoring Femminile e Team Building al Femminile. Applicazione del Metodo HerPowerment per l’autorealizzazione delle donne.

Empowerment, Herpowerment ed Elementi Motivazionali

Strategie di Empowerment per imprenditori e Modello HerPowerment specifico per professioniste con strategie di: Agency, Motivazione, Resilienza e Resistenza, Self-Leadership e Gestione del Tempo. Decostruzione dei sensi di Colpa, superamento del timore di Fallimento e Autoefficacia.

Metodologie utilizzate

Gioco della Retorica, Blended Lessons o lezioni frontali in FAD, Surveys, Polling con Focus Group, Role Plays ed Esercitazioni Pratiche, Letterapia e Materiali Multimediali, Blended Trainers, Bibliografie e Supporto on Demand

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Emozioni dai corsi

Ong, Cooperative, Sindacati

Ho partecipato al percorso di Eleonora “Nutrirsi di parità” . Ho trovato il corso quasi illuminante, chiaro, spiegato benissimo, e una grande capacità di Eleonora di ascoltare e interagire, rispondendo con competenza e serenità alle argomentazioni e anche alle critiche.
Mi ha aiutato in particolare a ripercorrere la mia vita leggendola da un punto di vista diverso, facendomi capire che essere uomo mi ha portato dei vantaggi nelle scelte che ho potuto fare. Utile per evidenziare che come uomini siamo ancora oggi tutti portatori di privilegi ingiustificabili. Lottare contro questa situazione è un dovere. E non basta farlo in famiglia. Va fatto sul lavoro, con gli amici, sempre. È difficile, è molto impopolare…ma va fatto (Francesco Torrigiani, Oxfam)

Mi hanno dato molta forza di agire e di fare (S.M. SPI CGIL)

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